В рамках проходившего со 2 по 4 августа 2018 года в Москве выездного образовательного мероприятия социально значимого проекта «Услышать завтра российской науки», названного «Слет РАСН», помимо тренингов, мастер-классов и квестов было проведено социологическое исследование.    Цель: узнать насколько значим для региональной молодежной аудитории вопрос ее трудоустройства и какой ресурсной  помощи она ждет от Общероссийской общественной организации в его решении.

У частниками опроса стали 69 человек, вошедших в состав молодых и активных членов РАСН, представляющих 11 молодежных отделений в 14 субъектах Российской Федерации.

Бесспорно, считать репрезентативной данную выборку невозможно, но наша задача заключалась в том, чтобы УСЛЫШАТЬ запросы представителей молодежных отделений и на основе полученных ответов выстроить стратегию работы с ними.

КТО ВЫ И ОТКУДА БУДЕТЕ?

В трех возрастных группах, представлявших молодежную аудиторию, наибольшую группу (38%) составили те, кому исполнилось от 21 до 26 лет включительно, немногим меньше (33%) – участники опроса в возрасте до 20 лет и почти треть (29%) представители молодежи старше 27 лет. По сути, они разделились практически на равные доли участников, что позволило в полной мере объективно оценить запросы каждой из них.

При этом, необходимо отметить, что самому молодому участнику опроса исполнилось 10 лет, а самому старшему – 44 года.

Среди участников анкетирования, представлявших 14 субъектов РФ, самые многочисленные группы (по 10 человек) представляли Нижегородскую и Тульскую области, на втором месте по численности (8 человек) – Калужская область и замыкает тройку лидеров (7 участников) – Челябинская область и Москва.

Таким образом, география участников опроса была представлена субъектами Северо-Западного, Центрального, Приволжского, Южного, Уральского и Сибирского федеральных округов.

Почти половину участников анкетирования (49%) представляли студенты и школьники, чуть больше пятой части (22%) – преподаватели вузов и учителя, почти пятую часть (19%) сотрудники компаний и организаций. Лишь каждый 10-й из опрашиваемых назвал себя молодым ученым.

ВОПРОС РЕБРОМ

Результаты показали, что проблема трудоустройства в категориях «очень актуальна»  (19%) и «средне актуальна» (45 %) осознана для подавляющего большинства (64% суммарно) участников опроса. Если рассматривать данный вопрос относительно значимости для представителей молодежи в различных субъектах РФ, то на первом месте по значимости – Алтайский край, Чувашия и Московская область, ответы представителей которых (100%) назвали данную проблему в качестве значимой, на втором месте по количественному показателю (90% ответов) – Тульская область, а замыкает тройку – Москва (85,72% из ответивших).

Среди всех 69 участников опроса, для участника Курганской области вопрос трудоустройства оказался неактуальным и вызвал затруднение с ответом, также малозначимым он был назван (37,5% ответивших) членами  Калужского  и Челябинского (42,86%) молодежных отделений РАСН.

Для представителей молодежной аудитории 6 субъектов: Краснодарского края,  Владимирской, Калининградской, Нижегородской и Томской областей, а также Санкт-Петербурга вопрос актуальности трудоустройства осознают от 50 до 66,67% участников опроса.

Таким образом, можно считать, что лишь для чуть более четвертой части участников нашего опроса (27%) либо решили проблему трудоустройства (представители возрастной группы после 27 лет), либо пока перед данной проблемой не стоят (школьники и студенты первых курсов вузов).

 По оценкам более половины опрошенных (суммарно 58%)  представители молодежи в регионах информированы о наличии вакантных мест для последующего трудоустройства. С ними не согласны 39% полагающих, что уровень информированности является низким или полностью отсутствует. К ним можно отнести также 7% не определивших своего отношения на поставленный вопрос.

О достаточности информированности молодежи по данному вопросу в категориях «высокая» и «средняя информированность» заявили представители молодежного отделения Москвы (85,72%), Владимирской области (75%) и Челябинской области (71,43%).

О полном отсутствии или частичном информировании молодежи о вакантных местах для последующего трудоустройства завили представители (100%) Алтайского края, Курганской области и Чувашии. Их точку зрения разделили половина участников опроса из Краснодарского края, Московской, Тульской и Калининградской областей   (50% ответивших), а также 40% участников опроса из Нижегородской и 37,5% Калужской областей.

Основными источниками получения информации о вакантных рабочих местах участники нашего опроса посчитали: на первом месте – (48% ответов) сайты по поиску работы «HeadHunter», «Работа.ру» и пр.; на втором — (34%) друзья, знакомы и родители и третьем – (6% респондентов) центры профориентации вузов. Такие ресурсы как «форумы, блоги, информационные порталы» или «ярмарки вакансий» были отмечены лишь 3% респондентов, каждый.

При оценке каждого из ресурсов, рейтинг их востребованности в 14 регионах выглядит следующим образом:

1. Форумы, блоги и информационные порталы наибольшее число набрали в ответах представителей молодежи Санкт-Петербурга (33,33%) и Московской области (25%).
2. Сайты по поиску работы «HeadHunter», «Работа.ру» и пр. активнее всего при поиске работы планируют использовать ребята Алтайского края и Чувашии (100%), Москвы (85,71%) и Владимирской области (75%). При этом, как ни парадоксально, но ни один из участников опроса из Московской области не выбрал данный ресурс в качестве агрегатора поиска работы мечты.
3. Ярмарки вакансий, как возможность поиска работы, отметили лишь представители 2 субъектов РФ: Калининградской (25% из общего числа ответов) и Калужской (12,5%) областей.
4. Вузовские профориентационные центры в качестве источника вакантных мест трудоустройства выбрали ребята из Краснодара (16,67%), Москвы (14,29%) и каждый десятый из участников опроса Тульской и Нижегородской областей.
5. К получению информации о трудовых вакансиях от друзей, знакомых и родителей готовы прибегнуть представители 10 из 14 субъектов РФ-участников опроса. И если данный информационный ресурс склонны полностью игнорировать ребята из Санкт-Петербурга, Москвы, Алтайского края и Чувашии, то их сверстники из Курганской (100%) и Челябинской (85,71%) областей, а также Московской, Калининградской областей и Краснодарского края (по 50% ответов в каждом), наоборот, считают крайне эффективным.

Результаты полученных ответов показал, что несмотря на развитие электронных средств коммуникаций (порталы, форумы и пр.), по-прежнему эффективными признаются источниками информирования как рекомендации друзей и родителей, тогда как ярмарки вакансий и профориентационные центры вузов становятся непопулярными в молодежной среде.

Опрос показал, что почти треть членов молодежных отделений (29%) НИКОГДА не участвовали в тренингах по подготовке к собеседованию для устройства на работу. О наличии однократного или многократного опыта прохождения данных тренингов завили ребята из Челябинской (57,15% ответов), Московской (50%) областей и Краснодарского края (33,33%).

Необходимо отметить пассивность некоторых их участников опроса, так одной из причин отсутствия опыта в прохождении тренингов для последующего трудоустройства на работу представители Санкт-Петербурга, Курганской области и Краснодарского края (100% ответов) обосновывают «отсутствием желания», а второй причиной ребята из Чувашии (100% ответов), Калининградской и Московской областей (50% респондентов) назвали «отсутствие возможностей».

«Лидером» среди тех, кто «ничего не знают и не слышали»  о подобных тренингах стали Томская область (66,67% ответов) и Владимирская область (50% респондентов).

Таким образом, опрос показал низкий уровень личного участия представителей молодежных отделений РАСН в тренингах для успешного прохождения собеседований для приема на работу. При этом, показатель низкого уровня  информированности о возможности участия в подобных мероприятиях (23%) в два раза  ниже, чем число ответов, объясняющих неучастие в тренинга причинами «нежелания» или «отсутствия возможности». Лишь 21,74%  ответов опрошенных продемонстрировали активность представителей молодежи и желание добиться наилучших результатов от собеседования с работодателем посредством однократного или многократного участия в данного рода образовательных мероприятиях.

Согласно результатам опроса, 42% членов молодежных отделений РАСН – участников опроса ориентированы при выборе работы на выполнение социальной функции – быть полезным обществу. Четверть (26%) – выбирают главным приоритетом повышение материального статуса, а 22% — продвижение и совершенствование в профессии. О повышении социального статуса в качестве критерия при выборе работы сообщили лишь 6% респондентов, а 4% не смогли выбрать среди предложенного списка свой вариант ответа.

Если оценивать ответы ребят применительно к регионам, которые они представляют, то наиболее ориентированными на профессию показали себя Курганская область (100%), Санкт-Петербург и Томская область (по 66,67% в каждом из субъектов). О связи социального статуса при выборе своей работы больше всего ответов у представителей Калининградской и Владимирской областей (по 25% или каждый 4-й в каждой). Наиболее меркантильными при выборе профессии показали себя представители Нижегородской (60%), а также Владимирской области и Краснодарского края (50% ответов или каждый 2-й участник этих субъектов). Как не парадоксально, но члены молодежного отделения Москвы продемонстрировали более низкую приоритетность материального статуса (лишь 42,86% от общего числа ответов) по сравнению с перечисленными выше субъектами, что доказывает слом стереотипов восприятия молодых москвичей как самых меркантильных. О желании же быть, в первую очередь, полезным обществу и в соответствии с этим выбирать свою работу сообщили ребята из Алтайского края и Чувашии (100% ответов), Московской области (75% или 3\4 от общего числа), а также Тульской (60%) и Челябинской (57,1%) областей. В отличие от них, ни один из участников опроса из Томской области не выбрал вариант ответа, связанного с желанием при выборе работы быть полезным обществу.

ЧЕМ И В ЧЕМ ПОМОЧЬ

Рейтинг ответов о том, какую помощь члены молодежных организаций хотели бы получить от РАСН показал, что наибольший запрос существует на профориентационное консультирование (26% или каждый четвертый участник опроса); предоставление базы вакансий в регионах (25%), рекомендации членов РАСН для приема на работу (23%) и лишь 12% участников опроса попросили помощь в организации тренинговых занятий для обеспечения результативного собеседования при приеме на работу.

Анализ ответов на поставленный вопрос среди представителей субъектов РФ показал, что в рекомендациях членов РАСН при приеме на работу более всего заинтересованы в Калининградской (75% от общего числа ответов), Тульской (50%) и Челябинской (42,86%) областях. Самый высокий запрос на базу трудовых вакансий проявили ребята из Алтайского края (100%), Московской области (75%) и Санкт-Петербурга (66,67%). В тренинговых занятиях, обеспечивающих навыки успешного собеседования при приеме на работу, заявили представители Томской (33,3%), Нижегородской (30%), а также Московской и Калининградской областей (по 25% в каждой). Актуальность организации для них профориентационной консультации при выборе работы отметили ребята Чувашии (100%), Краснодарского края и Нижегородской области (по 50% от общего числа ответов), а также Санкт-Петербурга и Томской области (по 33,33% ответов в каждой).

Таким образом, анализ ответов участников опроса показал, что несмотря на то, что существуют различия по уровню актуальности и субъектовых предпочтений предложенного для оценки списка вариантов ресурсной помощи РАСН, все они являются актуальными и  востребованными вновь созданными молодежными отделениями.

Несмотря на то, что данный вопрос не был связан напрямую с вопросами трудоустройства молодежи в регионах присутствия РАСН, он был предложен для того, чтобы узнать о приоритетах развития молодежных отделения НКО.

Итак, рейтинг тематической приоритетности: на 1-м месте – наука и творчество (28,99% от общего числа ответов); на 2-м – социальная сфера (проектная и волонтерская деятельность) – 17,39%; 3-м месте – образование и профессиональная ориентация (11,59%) ; 4-м – здоровье, физическая культура и спорт (10,14%) ; 5-м — трудоустройство и предпринимательство (7,25%)  и 6-м месте из предложенных вариантов ответов – профилактика наркомании, экстремизма, национальной  нетерпимости (1,45%).

Ответы участников молодежных отделений РАСН показали, что направление работы по трудоустройству и предпринимательству являются приоритетными для Чувашии (100% ответов), Нижегородской (30%) и Челябинской (14,29%) областей. Проектную и волонтерскую деятельность рассматривают как первоочередную Московская и Владимирская области (по 50% ответов в каждой), а также Москва (42,86%) и Санкт-Петербург (33,33%). Образование и профессиональная ориентация признаны важными для Санкт-Петербурга (33,33% ответов), Московской, Калужской и Калининградских областей (по 25% ответов в каждой из 3-х названных), а также Тульской области (20% ). Такое направление деятельности как профилактика наркомании, экстремизма, национальной  нетерпимости посчитали важными лишь участники Нижегородской области (10% от общего числа ответов), для всех остальных участников опроса данное направление не было выбрано актуальным. Можно предположить, что вопросы профилактики наркомании входят в зону профессиональных интересов членов Нижегородского молодежного отделения, доминирующую часть которой составляют будущие врачи. Организацию мероприятий, связанных с наукой и творчеством считают приоритетными участники опроса из Кургана (100%), Томской (66,67%), а также Калининградской и Калужской областей (по 50% ответов в каждой).  Тогда как работу с молодежью, направленную на развитие здоровья, физической культуры и спорта назвали наиболее интересной участники опроса из Нижегородской области (30% ответов будущих врачей), Томской области (20%) и Краснодарского края (16,67%).

 РЕЗУЛЬТАТЫ

Оценка результатов проведенного исследования позволил выявить специфику предпочтений в организации работы с молодежными отделениями и  определить для РАСН стратегические направления работы с данной демографической группой в рамках НКО.

Проведенное социологическое исследование доказало правильность первоначально выдвинутых в рамках социально значимого проекта «Услышать завтра российской науки» гипотез о важности и востребованности таких ключевых направлений работы с молодежью как наука и творчество, социальная сфера (проектная и волонтерская деятельность), а также образование и профессиональная ориентация.

Активность и заинтересованность в совместной работе членов молодежных отделений во время проведенного в Москве «Слета РАСН», стала лишним тому доказательством.

Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.